Pedido Nro. 011757
Asunto REITERA SE EJECUTE AUDITORÍA DE GESTIÓN AL BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ (URGENTE)
Procedencia: Parlamento Virtual Peruano
Observación:
Nombres : Ricardo Antonio
Apellidos : Risco Ferrer
Documento de Identidad : 06830979
Residencia:
Perú
Origen
Lima
Correo Electrónico: ricardoriscoferrer@hotmail.com
Fecha del Pedido: 28/12/2005
Texto del Pedido: Tal como lo solicité en mi pedido anterior numero 011177 de fecha 31 e octubre
del presente el cual ya lo tiene en sus poder, y donde le hago la siguiente
mención:
En vista que existe tantos problemas de gestión y operatividad en el manejo de
la Administración de personal del Banco Central de Reserva, donde se ha formado
un NEPOTISMO negativo y terrible que se benefician algunos con doble sueldos y
doble beneficios, como las contrataciones de personal de manera irregular sin
previo concurso general de méritos en exámenes de competencia como debe ser
porque aún no cuenta con un manual de organización y funciones y cuadro de
asignación de personal aprobado por el Presidente del Banco Central de Reserva
y publicados en su pagina web y el periódico el Peruano, como las constantes
recategorizaciones de categoría con aumentos de sueldos sin contar con los
requisitos mínimos, y lo más lamentable de los constantes viajes al exterior en
primera clase ejecutiva de los altos Funcionarios que incluye a los Directores
y personal en general por motivos de capacitaciones con altos viáticos, que es
un gran perjuicio para las arcas del ente emisor, y que no existiendo ningún
tipo de control interno de parte del AUDITOR y/o Jefe de Control Institucional
que depende de la Contraloría sobre este tema, y siendo de suma urgencia
fiscalizar los intereses del Estado Peruano, a fin de que no exista ningún tipo
de discriminación y abuso, so pretextos de una supuesta Autonomía del cual se
aprovechan los Funcionarios Enquistados y reciclados del Régimen anterior, y
que además el Banco Central no viene cumpliendo a cabalidad y puntualmente lo
señalado en el D.S 043-2004-PCM publicado en el mes de julio del año 2004, que
es una NORMA DE CUMPLIMNIENTO OBLIGATORIO y que textualmente dispone que debe
ser aplicado por el Instituto emisor para tener y contar con un MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES que incluya la descripción de los cargos por categoría
como sus responsabilidades Administrativas, civiles y penales en caso de
violación de las mismas y los requisitos para ocuparlos de acuerdo al nivel
competitivo, pero que lamentablemente se niegan a ejecutarlo bajo pretextos
como reitero de una SUPUESTA AUTONOMÍA que no existe para el control
Gubernamental al amparo de las Normas Internacionales de Auditoría,por lo que
INSISTIENDO una vez más de manera URGENTE en vista que ya va finalizando el
periodo de de dichos Directores por el cambio inminente de un nuevo Gobierno
para el 28 de julio, Y QUE TODO debe quedar bien limpio y claro la Gestión y
operatividad, por lo que nuevamente les SOLICITO que tengan a bien disponer
recomienden mediante escrito a la CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA que
lidera el Contralor GENARO MATUTE a efecto que incluyan el examen de AUDITORÍA
DE GESTIÓN OPERATIVA de la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS del Banco Central de
Reserva que ha de analizar y dictaminar la Compañía de Auditores NOLES
MONTEBLANCO & ASOCIADOS SOCIEDAD CIVIL,, que con Resolución de Contraloría N°
434-2005-Contraloría General de fecha 08 de octubre del presente ha obtenido la
buena PRO para examinar los Estados Financieros y otros temas por los periodos
2005-2006 del Banco Central de Reserva del Perú, habiendo obtenido una
CALIFICACIÓN como lo dispone la misma Contraloría del puntaje de 59.15 puntos,
pero como se puede observar este Concurso de Méritos 03-2005-Contraloría
General que no incluye el examen operativo a la Gerencia de Recursos Humanos.
Lima, 31/10/2005
NOTA IMPORTANTE:
También es muy indispensable y urgente que Ustedes miembros de la Comisión de
Fiscalización y Contraloría del Congreso de la República, se sirvan investigar,
el porque esta Compañía de Auditores NOLES MONTEBLANCO Y ASOCIADOS SOCIEDAD
CIVIL, que habiendo ya obtenido la buena PRO con buen puntaje, y que según las
bases del concurso ya debieron haber iniciado la AUDITORÍA al Banco entral de
Reserva en el mes de Noviembre del presente, pero sin embargo como puede
apreciar la Resolución de Contraloría que detallo abajo, el Contralor GENARO
MATUTE quien no es competente profesional de esta materia y que fuera
denunciado ante su judicatura por no tener TITULO PROFESIONAL, y que hasta la
fecha no he recibido ninguna RESPUESTA OFICIAL de parte de Ustedes, pero como
puede ver, REVOCA la designación de esta Sociedad de Auditoría con Resolución
de Contraloría General Nº 539-2005-CG pero sin detallar y mencionar o precisar
la causa objetiva Y PRINCIPAL,es decir si alguien presentó título profesional
falso o no estaba al día en el pago de sus cotizaciones al Colegio Profesional,
osea tiene que mencionarlo, pero no fue así como Usted lo puede ver, y más aún
sin detallar quien de las otras Entidades de Auditorías impugno tal
adjudicación,en vista que no procede cuando el mismo empleador sujeto al examen
pueda observar o impugnar, es decir que el B.C.R. esta impedido de hacerlo.
Es una situación muy rara, ya que si esta Empresa Auditora NOLES MONTEBLANCO
obtuvo el PUNTAJE satisfactorio y con Resolución le otorgaron la BUENA PRO, es
porque cumplió con todos los requisitos avalado por a GERENCIA DE SOCIEDADES DE
AUDITORIA de la Contraloría General de la República, pero que despues sucedan
estas cosas, es algo que tiene que investigarse, ya que nuevamente el Contralor
Genaro Matute convoca a un nuevo Concurso de Méritos en la que incluye al BANCO
CENTRAL DE RESERVA para los periodos 2005-2006, entonces nos preguntamos, a
quien quiere favorecer este Señor Contralor, o que pretende hacer?
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
Gerencia de Sociedades de Auditoría
“Año de la Infraestructura para la Integración”
CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 07-2005-CG
PARA AUDITORÍAS EXTERNAS
N°
ENTIDAD
PERÍODO
RETRIBUCIÓN ECONÓMICA CON I.G.V. (S/.)
PASAJES Y VIÁTICOS
OTROS
BASES
1
BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERU - BCRP
2005 y 2006
1´463,850.00
Seguimiento
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Lima, 10/01/2006
Sr. Congresista
Presidente de la Comisión Fiscalización y Contraloría
De conformidad con el Acuerdo No. 033-2001-2002/MESA-CR de 03/09/2001 la Dirección de Participación Ciudadanas hace llegar a la Comisión de su Presidencia el Pedido formulado por el ciudadano Sr. (Sra.) Ricardo Antonio Risco Ferrer, respecto del asunto REITERA SE EJECUTE AUDITORÍA DE GESTIÓN AL BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ (URGENTE)
Atentamente,
Jaime Montoya Ugarte
Director
_______________________________
Asunto REITERA SE EJECUTE AUDITORÍA DE GESTIÓN AL BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ (URGENTE)
Procedencia: Parlamento Virtual Peruano
Observación:
Nombres : Ricardo Antonio
Apellidos : Risco Ferrer
Documento de Identidad : 06830979
Residencia:
Perú
Origen
Lima
Correo Electrónico: ricardoriscoferrer@hotmail.com
Fecha del Pedido: 28/12/2005
Texto del Pedido: Tal como lo solicité en mi pedido anterior numero 011177 de fecha 31 e octubre
del presente el cual ya lo tiene en sus poder, y donde le hago la siguiente
mención:
En vista que existe tantos problemas de gestión y operatividad en el manejo de
la Administración de personal del Banco Central de Reserva, donde se ha formado
un NEPOTISMO negativo y terrible que se benefician algunos con doble sueldos y
doble beneficios, como las contrataciones de personal de manera irregular sin
previo concurso general de méritos en exámenes de competencia como debe ser
porque aún no cuenta con un manual de organización y funciones y cuadro de
asignación de personal aprobado por el Presidente del Banco Central de Reserva
y publicados en su pagina web y el periódico el Peruano, como las constantes
recategorizaciones de categoría con aumentos de sueldos sin contar con los
requisitos mínimos, y lo más lamentable de los constantes viajes al exterior en
primera clase ejecutiva de los altos Funcionarios que incluye a los Directores
y personal en general por motivos de capacitaciones con altos viáticos, que es
un gran perjuicio para las arcas del ente emisor, y que no existiendo ningún
tipo de control interno de parte del AUDITOR y/o Jefe de Control Institucional
que depende de la Contraloría sobre este tema, y siendo de suma urgencia
fiscalizar los intereses del Estado Peruano, a fin de que no exista ningún tipo
de discriminación y abuso, so pretextos de una supuesta Autonomía del cual se
aprovechan los Funcionarios Enquistados y reciclados del Régimen anterior, y
que además el Banco Central no viene cumpliendo a cabalidad y puntualmente lo
señalado en el D.S 043-2004-PCM publicado en el mes de julio del año 2004, que
es una NORMA DE CUMPLIMNIENTO OBLIGATORIO y que textualmente dispone que debe
ser aplicado por el Instituto emisor para tener y contar con un MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES que incluya la descripción de los cargos por categoría
como sus responsabilidades Administrativas, civiles y penales en caso de
violación de las mismas y los requisitos para ocuparlos de acuerdo al nivel
competitivo, pero que lamentablemente se niegan a ejecutarlo bajo pretextos
como reitero de una SUPUESTA AUTONOMÍA que no existe para el control
Gubernamental al amparo de las Normas Internacionales de Auditoría,por lo que
INSISTIENDO una vez más de manera URGENTE en vista que ya va finalizando el
periodo de de dichos Directores por el cambio inminente de un nuevo Gobierno
para el 28 de julio, Y QUE TODO debe quedar bien limpio y claro la Gestión y
operatividad, por lo que nuevamente les SOLICITO que tengan a bien disponer
recomienden mediante escrito a la CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA que
lidera el Contralor GENARO MATUTE a efecto que incluyan el examen de AUDITORÍA
DE GESTIÓN OPERATIVA de la GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS del Banco Central de
Reserva que ha de analizar y dictaminar la Compañía de Auditores NOLES
MONTEBLANCO & ASOCIADOS SOCIEDAD CIVIL,, que con Resolución de Contraloría N°
434-2005-Contraloría General de fecha 08 de octubre del presente ha obtenido la
buena PRO para examinar los Estados Financieros y otros temas por los periodos
2005-2006 del Banco Central de Reserva del Perú, habiendo obtenido una
CALIFICACIÓN como lo dispone la misma Contraloría del puntaje de 59.15 puntos,
pero como se puede observar este Concurso de Méritos 03-2005-Contraloría
General que no incluye el examen operativo a la Gerencia de Recursos Humanos.
Lima, 31/10/2005
NOTA IMPORTANTE:
También es muy indispensable y urgente que Ustedes miembros de la Comisión de
Fiscalización y Contraloría del Congreso de la República, se sirvan investigar,
el porque esta Compañía de Auditores NOLES MONTEBLANCO Y ASOCIADOS SOCIEDAD
CIVIL, que habiendo ya obtenido la buena PRO con buen puntaje, y que según las
bases del concurso ya debieron haber iniciado la AUDITORÍA al Banco entral de
Reserva en el mes de Noviembre del presente, pero sin embargo como puede
apreciar la Resolución de Contraloría que detallo abajo, el Contralor GENARO
MATUTE quien no es competente profesional de esta materia y que fuera
denunciado ante su judicatura por no tener TITULO PROFESIONAL, y que hasta la
fecha no he recibido ninguna RESPUESTA OFICIAL de parte de Ustedes, pero como
puede ver, REVOCA la designación de esta Sociedad de Auditoría con Resolución
de Contraloría General Nº 539-2005-CG pero sin detallar y mencionar o precisar
la causa objetiva Y PRINCIPAL,es decir si alguien presentó título profesional
falso o no estaba al día en el pago de sus cotizaciones al Colegio Profesional,
osea tiene que mencionarlo, pero no fue así como Usted lo puede ver, y más aún
sin detallar quien de las otras Entidades de Auditorías impugno tal
adjudicación,en vista que no procede cuando el mismo empleador sujeto al examen
pueda observar o impugnar, es decir que el B.C.R. esta impedido de hacerlo.
Es una situación muy rara, ya que si esta Empresa Auditora NOLES MONTEBLANCO
obtuvo el PUNTAJE satisfactorio y con Resolución le otorgaron la BUENA PRO, es
porque cumplió con todos los requisitos avalado por a GERENCIA DE SOCIEDADES DE
AUDITORIA de la Contraloría General de la República, pero que despues sucedan
estas cosas, es algo que tiene que investigarse, ya que nuevamente el Contralor
Genaro Matute convoca a un nuevo Concurso de Méritos en la que incluye al BANCO
CENTRAL DE RESERVA para los periodos 2005-2006, entonces nos preguntamos, a
quien quiere favorecer este Señor Contralor, o que pretende hacer?
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
Gerencia de Sociedades de Auditoría
“Año de la Infraestructura para la Integración”
CONVOCATORIA A CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 07-2005-CG
PARA AUDITORÍAS EXTERNAS
N°
ENTIDAD
PERÍODO
RETRIBUCIÓN ECONÓMICA CON I.G.V. (S/.)
PASAJES Y VIÁTICOS
OTROS
BASES
1
BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERU - BCRP
2005 y 2006
1´463,850.00
Seguimiento
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Lima, 10/01/2006
Sr. Congresista
Presidente de la Comisión Fiscalización y Contraloría
De conformidad con el Acuerdo No. 033-2001-2002/MESA-CR de 03/09/2001 la Dirección de Participación Ciudadanas hace llegar a la Comisión de su Presidencia el Pedido formulado por el ciudadano Sr. (Sra.) Ricardo Antonio Risco Ferrer, respecto del asunto REITERA SE EJECUTE AUDITORÍA DE GESTIÓN AL BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ (URGENTE)
Atentamente,
Jaime Montoya Ugarte
Director
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